吉祥人寿新任董事长周涛。

　　（文/财经主编 邱晓）9月29日，湖南首家保险法人机构吉祥人寿一则公开招聘总裁的公告引发业界关注。公告显示，吉祥人寿将面向全国寿险行业公开招聘公司总裁1名。

　　值得注意的是，这次吉祥人寿招聘总裁在正处于湖南金融改革的关键期。吉祥人寿第一大股东湖南财信金融控股集团（以下简称财信金控）正在和上市公司华菱钢铁进行重组。未来，财信金控的金融资产可能会放到华菱钢铁旗下，而吉祥人寿作为财信金控旗下的保险资产，其股权可能也会整合到上市公司华菱钢铁里面去。

　　在此背景，今年7月吉祥人寿原总裁周涛接替公司创始人胡军，出任吉祥人寿董事长。这份人才招聘公告也宣告，在经过四年的积淀之后，吉祥人寿此番“换帅”将构建新的发展战略，迎来了新的黄金发展期。

　　本土法人保险机构首次全国寻“帅才”

　　“为拓宽选人用人视野，进一步吸引寿险业高端经营管理人才，吉祥人寿保险股份有限公司决定面向全国寿险行业公开招聘公司总裁1名。”这是吉祥人寿9月29日刊登于中国保险报的招聘公告。

　　“十三五”期间，湖南省委、省政府要着力打造一批本土的金融龙头企业，目前省内普遍看好吉祥人寿未来的发展前景，而要把吉祥人寿打造成金融湘军品牌，人才是关键。也正是基于此，作为中部省份湖南的首家法人寿险机构，吉祥人寿不拘一格，在全国开启高端经营管理人才招聘。

　　正如吉祥人寿董事长周涛所言，只有通过人才的聚集效应，保障人才队伍的蓬勃朝气，吉祥人寿才能实现永续发展，打造金融湘军品牌。

　　源于这一内在的诉求，招聘公告内容显示，应聘者应当不超过45岁，需是在全国性寿险公司担任过总经理助理（含）以上职务或在全国性大型寿险企业连续担任过两个省分公司主要负责人的高级管理人员；既要有全国视野，又要具备区域管理经验。这一要求与吉祥人寿“立足湖南，面向全国”的战略布局不谋而合。

　　据悉，吉祥人寿的此次招聘时间至今年10月31日截止，应聘者可以通过公司网上报名、现场报名或来函报名的方式参与应聘。

　　成立四年 全国布局发展迅猛

　　作为一家成立仅四年的湖南首家法人保险公司，吉祥人发展可谓迅猛。

　　截至2016年8月底，吉祥人寿累计实现规模保费52.63亿元，达成年度计划任务86%。其中原保险保费收入25.09亿元，年计划达成率88%；保户投资款新增交费（万能险）27.54亿元，年计划达成率84%。

　　截至2016年8月底，该公司已累积有效客户数近210万人，总业务规模超过114亿。今年一季度，吉祥人寿的总资产超100亿元，是成立时注册资本的9倍多，在提升湖南百姓保险保障水平、助力湖南基础设施建设等方面发挥了积极作用。

　　在中国保监会对2015年度保险公司服务评价情况的通报中，吉祥人寿获得最高评价等级AA级，全国有114家保险公司纳入评价，获得AA级的仅有6家公司。

　　经过三年多的发展，吉祥人寿已经搭建起个险、银保、团险、电销、网销、电视销售、经代等渠道，并于2015年起，从“深耕湖南、精耕湖南”的发展战略转向“立足湖南，面向全国”，开始布局全国市场。分支机构已开设到湖北、安徽、河南、河北等省份。吉祥人寿河南分公司、湖北分公司和安徽分公司已于去年和今年相继开业，个险业务当月首爆标保均在200万元以上，其优异表现获得行业赞赏。

　　根据公司规划，吉祥人寿将力争到2018年在全国建成10到12家省级分公司，并相应完成150余家三、四机构的布局，成为具有持续盈利能力特色化发展的全国性中型寿险公司。

　　“金融换钢铁”重组 吉祥人寿将大幅增资

　　华菱钢铁与财信金控、华菱集团重组，表明其发展战略开始向金融行业倾斜。目前保险行业快速发展，已经迎来了黄金发展的十年，正是其发展战略转型的最佳突破口。这次吉祥人寿的发起股东财信金控和华菱钢铁联合的重组，其意图非常明显，趁着保险行业快速发展的契机，快速做强做大吉祥人寿。

　　在湖南国企改革风起云涌，省委、省政府顶层设计加速、力促补齐金融短板的当下，吉祥人寿资本金将得到极大补充，偿付能力显著提升。据悉，吉祥人寿首期第二次近8亿元的增资申请已获保监会批复，吉祥人寿资本金将达到23亿元。同时，新一轮总额26亿的增资也已在谋划中。

　　财富证券、湖南信托、湖南联交所、湖南省资产管理公司等15家公司共同组成的财信金控金融“联合舰队”，也将成为吉祥人寿二次创业厚积薄发的坚实后盾和重要基础。

　　吉祥人寿负责人透露，随着吉祥人寿资产快速增长，公司正未雨绸缪，筹备申报资产管理公司，努力打造吉祥人寿的财富管理品牌优势。

　　这一系列的调整昭示着吉祥人寿重新出发的紧迫性，倒逼吉祥人寿快速建立新规、研发新产品。启动全面二次创业，进行市场化转型，在资本金正常补充的前提下止损增效，吉祥人寿打造湖南独特的金融增长极已势在必行。（本号将入驻今日头条）