一、公司简介

 湖南高新创业投资管理有限公司（以下简称“公司”）成立于2011年，注册资本5000万元，为湖南高新创业投资集团有限公司（以下简称“高新投集团”）旗下专业性的创业投资基金管理平台。公司依托高新投集团的资源优势，秉承“服务科技、发展高新、促进新型工业化”宗旨，通过发起、募集和管理股权投资基金，吸收带动社会资本，以政府引导、市场化运作为原则、联合其他投资机构，专注于投资创业期、成长期的企业，加大对高技术、创新型中小微企业的培育。

 公司成立近六年来，打造了一支经验丰富的专业化投资团队，聚焦于先进装备制造、新能源、节能环保、TMT、医疗健康等战略新兴产业，汇聚金融、行业、专业机构等各界精英人士，为被投企业提供更优质的增值服务。在高新投集团的大力支持下，一大批企业已成长为行业翘楚，并带动和引领了湖南省内乃至全国范围内相关产业领域的蓬勃发展，创造了良好的经济效益和社会效益。

 现因业务发展需要，向社会公开诚聘精英人才，欢迎有志之士报名应聘，共创公司辉煌。

二、招聘岗位

（一）高级投资经理

1、岗位职责

（1） 全面负责基金的日常运营协调等工作，包括但不限于资金的募集、项目投资及其它相关基金事项；

（2） 统筹基金拟投资项目的拓展与承揽，包括项目挖掘与挑选、方案设计、与项目公司的沟通与协调；

（3） 统筹基金拟投资项目的尽职调查工作，对投资项目进行专业判断并给出客观、详实的决策参考意见；

（4） 组织协调第三方的尽职调查工作，负责投资方案的具体实施等；

（5） 统筹协调基金已投项目的投后跟踪管理；

2、任职要求

（1） 年龄40周岁以下；

（2） 硕士及其以上学历；

（3） 3-5年以上投资领域工作经验；

（4） 熟悉履行岗位职责所必需的金融、财务等相关专业知识；

（5） 熟悉基金运作流程及项目投资管理流程；

（6） 具有良好的沟通能力、文字表达能力。 

（二）投资经理

1、岗位职责

（1） 负责拟投资项目的拓展与承揽，包括项目挖掘与挑选、方案设计、与项目公司的沟通与协调；

（2） 负责拟投资项目的尽职调查工作，全面详细了解项目情况，并出具投资建议书；

（3） 组织协调第三方的尽职调查工作，负责投资方案的具体实施等；

（4） 负责已投项目的投后跟踪管理。

2、任职要求

（1） 年龄35周岁以下；

（2） 硕士及其以上学历；

（3） 2-3年以上相关领域工作经验；

（4）熟悉履行岗位职责所必需的金融、财务等相关专业知识；

（5） 熟悉项目投资管理流程；

（6） 具有良好的沟通能力、文字表达能力。

（三）投资助理

1、岗位职责

（1） 搜集相关行业信息，了解行业动态；

（2） 协助参与项目的初调工作；

（3） 协助参与拟投资项目的尽职调查工作；

（4） 协助已投项目的投后管理工作；

（5） 协助基金日常运营工作的开展。

2、任职要求

（1） 年龄30周岁以下；

（2） 硕士及其以上学历；

（3） 1-2年以上相关领域工作经验;

（4） 了解履行岗位职责所必需的金融、财务、法律等相关专业知识；

（5） 具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力，善于进行市场研究和数据挖掘；

（6） 具有良好的沟通能力、文字表达能力。

（四）高级风控经理

1、岗位职责

（1） 协助公司领导层完善公司全面风险管理目标；完善公司风险管理体系，对公司风险管理工作提出改进方案；

（2） 参与公司各项业务的风险管理；包括但不限于组织对公司拟投资的项目进行尽职调查，独立地编制风控意见；参与公司对外投资的谈判；参与公司已投资项目的投后管理，独立地针对投后风险提出风控意见；

（3） 起草、审核公司相关的法律文书或者审核公司以投资项目所提交的相关法律、财务文件；

（4） 完成公司交办的其他业务。

2、任职要求

（1） 年龄35周岁以下；

（2） 会计或者法学专业硕士及其以上学历；

（3） 3-5年以上相关领域工作经验；

（4） 熟悉履行岗位职责所必需的财务、法律等相关专业知识；

（5） 具有良好的沟通能力、文字表达能力；

（6） 对基金拟投资项目关键风险点及风控措施形成独立、客观、专业的投资判断。

（五）风控经理

1、岗位职责

（1） 参与对公司拟投资的项目进行尽职调查，独立地编制风控意见；

（2） 参与公司已投资项目的投后管理，独立地针对投后风险提出风控意见；

（3） 起草、审核公司相关的法律文书或者审核公司以投资项目提交的相关法律、财务文件；

（4） 完成公司交办的其他业务。

2、任职要求

（1） 年龄35周岁以下；

（2） 会计或法学硕士及其以上学历；

（3） 2-3年以上相关领域工作经验；

（4） 熟悉履行岗位职责所必需的财务、法律等相关专业知识；

（5） 具有良好的沟通能力、文字表达能力；

（6） 对基金拟投资项目关键风险点及风控措施形成独立、客观、专业的投资判断。 

（六）人事主管

1、岗位职责

（1） 负责人力资源规划工作；

（2） 负责薪酬福利发放、员工招聘、人事档案管理等；

（3） 负责绩效管理，有效考核员工工作业绩；

（4） 负责公司员工活动组织协调等工作。

2、任职要求

（1）年龄35周岁以下；

（2） 硕士及其以上学历；

（3） 2-3年以上相关领域工作经验；

（4） 有投资类企业从业经验者优先；

（5） 熟悉人力资源管理各项业务；

（6） 熟悉办公软件的使用；

（7） 具有良好的沟通能力、协调能力和文字表达能力。 

（七）综合行政人员

1、岗位职责

（1） 负责会议申请、筹备及协调工作；

（2） 负责公司内外部文件的上传下达，信息发布等工作；

（3） 协助工商注册工作；

（4） 协助部门负责人开展其他工作。

2、任职要求

（1） 年龄30周岁以下；

（2） 本科及其以上学历；

（3） 1-2年以上工作经验；

（4） 熟悉计算机及网络相关知识，电子信息类专业优先；

（5） 熟悉办公软件的使用；

（6） 具有良好的沟通能力、文字表达能力；

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：12月01日-12月11日   

2、报名方式：邮件报名

要求：通过电子邮件方式提交报名表及个人简历（含1寸免冠彩照），并提供本人身份证、学历/学位证、专业技术职称/职业资格证书、执业资格证/基金从业资格证等其他证件扫描件。

3、联系方式：

联系人：谢雅静

邮    箱：

xyj@hhtvc.com ；381936239@qq.com 

（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”）

电  话：0731-85591723

（二）资格审查

1、时间：12月12日-16日    

2、电话通知通过资格审核环节的人员。

（三）笔试

1、笔试内容为应聘专业相关知识，不指定考试用书。

2、具体时间、地点另行通知。

（四）面试

12月23日，根据笔试成绩按从高到低的顺序，电话通知面试人选。

（五）背景调查

综合计算成绩后，根据总成绩由高到低的顺序，确定最终人选，进行组织考察。

（六）体检

组织考察后，拟聘用人员前往指定医院体检。体检合格者，予以聘用；体检不合格者不予聘用，按综合成绩由高到低由其他拟聘用人员依次替补。

（七）聘用

体检合格者，经领导层统一审定，正式聘用并办理入职手续。

（八）其它事项

1、公司实行劳动合同制。

2、入职后为员工统一购买社会保险，具体福利参考国有企业相关标准。

备注：

1、以上时间若有变动，将及时告知相关人员。

2、请应聘人员保持电话畅通，如果个人原因造成信息滞后，由应聘者本人承担。

3、招聘人员报名表请通过湖南高新创业投资集团有限公司官网下载：

http://www.hhtvc.com/newsshow.aspx?newsid=1152&bcid=65&scid=153

                    湖南高新创业投资管理有限公司

                                2016年12月01日